Colaboramos con nuestras personas, motor de esa transformación

Las 165.042 personas que forman parte de Inditex, su talento y su energía son el verdadero motor de nuestra Compañía. Por eso, en Inditex impulsamos las oportunidades de desarrollo y formación, buscando contribuir así al crecimiento profesional y personal de todas nuestras personas.

Cinco principios guían el espíritu de Inditex para alcanzar una gestión sostenible en materia de personas: nuestra cultura y los valores que compartimos y fomentamos; la diversidad de nuestros equipos y la igualdad de oportunidades; nuestra decidida apuesta por el talento, en particular por el crecimiento profesional y la promoción interna; crear entornos laborales de calidad, estimulantes, estables y seguros; y garantizar la seguridad, salud y bienestar de nuestros equipos.

A cierre del ejercicio 2021, nuestro Grupo está formado por 165.042 personas que representan un total de 177 nacionalidades. Inditex es una Compañía que se caracteriza por su diversidad de género y de edad, así como por una presencia mayoritaria de mujeres (76%), su marcado carácter horizontal, su gran presencia internacional y por poner al cliente en el centro.

En 2021, el número de personas con contrato indefinido se incrementó en términos absolutos en más de 7.000 personas. Como consecuencia, el 81% de nuestros equipos contaba con contrato indefinido. En cuanto al tipo de jornada, el 44% de la plantilla trabaja a tiempo completo y el 56% a tiempo parcial. Esta proporción está muy vinculada a la realidad del sector, cuyo empleo se compagina a menudo con otras actividades, principalmente con los estudios. El empleo FTE (Full Time Equivalent, por sus siglas en inglés), entendido como plantilla en caso de que solo hubiera personal a tiempo completo, corresponde al 90,9% del total en 2021. Se trata de un indicador relevante a la hora de explicar la calidad del empleo, en tanto que las jornadas parciales tienen una duración similar a una jornada completa.