Fomento de la motivación de equipos
Objetivo
Desarrollo de una plantilla autónoma y responsable
Fomento del crecimiento profesional y personal de los empleados, en paralelo al del negocio
Asuntos materiales
2 Código de Conducta y Prácticas Responsables
14 Prácticas laborales
15 Atracción y retención del talento
16 Desarrollo del capital humano
Los profesionales que forman parte de Inditex son los que hacen posible que millones de personas en todo el mundo siempre encuentren en sus tiendas la moda que buscan.
Inditex cuenta con 137.054 empleados en todo el mundo capaces de adaptarse a la reinvención diaria de la compañía. Espíritus inconformistas, autoexigentes, flexibles, innovadores y amantes del trabajo en equipo encuentran desde el primer día en Inditex un entorno óptimo para desarrollarse. Para que estos profesionales no encuentren límites a sus capacidades, Inditex intenta mantener su motivación creando entornos en los que potenciar todas sus posibilidades como profesionales y, sobre todo, como personas. Así, las prioridades de Inditex con sus empleados son:
- Apoyar el desarrollo y crecimiento de los empleados
- Fomentar la calidad del empleo
- Crear ámbitos de colaboración con la sociedad
Nuestras acciones dirigidas a fomentar el desarrollo y crecimiento de nuestros profesionales y la búsqueda de la calidad en el empleo tienen un reflejo en nuestra posición como empleador en el mercado.
Inditex es desde hace cuatro años consecutivos la mejor empresa para trabajar en España, según el Merco Personas, un monitor que identifica las 100 mejores empresas para trabajar en España, y que encuesta tanto a empleados como a estudiantes y empresarios.
También, Universum Ideal Employer 2014 señala a Inditex como la empresa más atractiva para trabajar entre los estudiantes universitarios españoles, tras un estudio con más de 16.000 estudiantes.
Durante 2014, Inditex ha generado 8.741 nuevos puestos de trabajo, hasta cerrar el ejercicio con una plantilla de 137.054 personas de 83 nacionalidades. De los nuevos puestos, más de 1.800 se han creado en España, tanto en tienda como en su sede central y plataformas logísticas, reflejo del crecimiento global de la compañía. En España, el Grupo cuenta con casi 42.000 empleados, un 4,5% más que el año anterior.
El 77% de los empleados de Inditex en todo el mundo son mujeres, frente a un 23% de hombres, y la edad media de la plantilla es de 28 años.
Por área de actividad, el 87% de la plantilla trabaja en las tiendas del Grupo en los cinco continentes, lo que supone estabilidad respecto al año anterior, igual que el porcentaje de trabajadores que desempeñan tareas en el área de fabricación, logística y servicios generales, que no varía respecto a 2013.
El 31% de la plantilla se concentra en España, mientras que el resto de Europa ocupa al 47% de los empleados de Inditex. Asia y resto del mundo y América se reparten en cada caso un 11% de los trabajadores totales.
Distribución por mercados de la plantilla del Grupo Inditex
EUROPA | |
---|---|
Albania | 157 |
Alemania | 5.293 |
Austria | 1.152 |
Bélgica | 1.905 |
Bosnia-Herzegovina | 157 |
Bulgaria | 515 |
Croacia | 666 |
Dinamarca | 99 |
Eslovaquia | 198 |
España | 41.989 |
Finlandia | 176 |
Francia | 7.469 |
Grecia | 3.335 |
Holanda | 1.569 |
Hungría | 838 |
Irlanda | 771 |
Italia | 5.986 |
Luxemburgo | 151 |
Macedonia | 131 |
Mónaco | 38 |
Montenegro | 104 |
Noruega | 174 |
Polonia | 4.273 |
Portugal | 5.723 |
Reino Unido | 4.758 |
República Checa | 428 |
Rumanía | 1.835 |
Rusia | 9.337 |
Serbia | 404 |
Suecia | 535 |
Suiza | 1.074 |
Turquía | 3.879 |
Ucrania | 1.035 |
Total Europa | 106.154 |
AMÉRICA | |
---|---|
Argentina | 781 |
Brasil | 2.818 |
Canadá | 1.381 |
Chile | 627 |
Estados Unidos | 3.663 |
México | 4.996 |
Uruguay | 241 |
Total América | 14.507 |
ASIA Y RESTO DEL MUNDO | |
---|---|
Australia | 953 |
Bangladés | 45 |
China | 8.584 |
Corea del Sur | 1.125 |
India | 580 |
Japón | 3.828 |
Kazajistán | 483 |
Marruecos | 3 |
Sudáfrica | 287 |
Taiwán | 499 |
Vietnam | 6 |
Total Asia y resto del mundo | 16.393 |