Inditex lleva a cabo diferentes iniciativas que tienen como objetivo favorecer la integración laboral de colectivos con necesidades especiales o en situación de vulnerabilidad. Además, facilita que todos los empleados con inquietudes sociales encuentren en el Grupo un motor para poner sus proyectos sociales en marcha.

Proyectos Salta y Jeunes

Salta y Jeunes son dos proyectos con un mismo objetivo: favorecer la integración laboral en tiendas de colectivos con necesidades especiales o en situación de vulnerabilidad.

Jeunes nace en Francia en 2008 buscando facilitar la inserción laboral de jóvenes desfavorecidos del área metropolitana de París. Poco después y, persiguiendo el mismo fin que su predecesor, surge en España Salta, una iniciativa social que ofrece oportunidades de formación e integración en el mundo laboral a jóvenes en riesgo de exclusión social.

Ambos programas ofrecen un completo programa formativo teórico-práctico para sus participantes que desde 2008 han posibilitado la inserción laboral de más de 300 personas en Francia y España.

En 2014, estas iniciativas se lanzaban también en centros logísticos, lo que ha permitido que sólo en este ejercicio 47 personas se hayan incorporado tanto a tiendas como a centros logísticos.

Ante los buenos resultados y la buena acogida de estas iniciativas entre todos los empleados del Grupo, en 2015 esta iniciativa llegará a diez países bajo el nombre de Salta Mundo, aumentando de esta manera el número de personas en situación de exclusión que podrán beneficiarse directamente del programa.

Inpulse y Likes

Desde 2011, los empleados de Inditex cuentan con una plataforma social corporativa interna, Inpulse, en la que cuentan con información detallada sobre las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa llevadas a cabo, así como los distintos tipos de acciones en las que pueden involucrarse directamente como embajadores y voluntarios. Inpulse está viva gracias a las iniciativas sociales de los empleados del Grupo que hacen posible que toda la compañía se involucre en proyectos sociales y humanitarios.

Dentro de Inpulse, en 2013, se lanzó el proyecto Likes, por el que pequeñas acciones solidarias abanderadas por los empleados de Inditex, en colaboración con entidades sin fines lucrativos, son financiadas por Inditex para dar solución a determinadas problemáticas sociales y medioambientales. Para que estas ideas consigan la financiación y el voluntariado solicitado, es indispensable el apoyo y la colaboración de otros empleados a través de su votación a los proyectos.

Likes supone la suma de los esfuerzos de todos, desde quienes presentan una idea, hasta quienes la apoyan con sus votos o quienes se unen a ella como voluntarios para hacerla realidad. En 2014, Likes supuso la financiación de 35 proyectos llevados adelante gracias a los empleados que, ayudados por más de 1.000 horas laborales de voluntariado, han conseguido ayudar a más de 3.250 personas.

Proyecto for&from

For&from, el proyecto de integración socio-laboral de personas con discapacidad que el Grupo Inditex promueve desde 2002, cuenta con un nuevo hito en 2014, con la apertura de una nueva tienda gestionada por personas con trastornos mentales severos (TMS).

La nueva tienda, situada en Llagostera (Girona), pertenece a Massimo Dutti y vende productos de campañas anteriores a precios reducidos en régimen de franquicia. Los trabajadores diagnosticados con TMS reciben formación y apoyo psicológico y profesional permanente tanto de técnicos de Moltacte, cooperativa social sin ánimo de lucro especializada en desarrollar programas de rehabilitación social y laboral de personas con TMS, como de los equipos de tienda de Massimo Dutti.

Con esta apertura, el programa de inserción socio-laboral ‘for&from’ de Inditex ya cuenta con más de 60 puestos de trabajo para personas con algún tipo de discapacidad física o intelectual en ocho tiendas de diferentes cadenas del Grupo, todas ellas gestionadas por organizaciones sociales especializadas en la integración de personas con algún tipo de discapacidad psíquica o física, como Moltacte, Fundació Molí d’en Puigvert o la Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (Cogami), entre otras.

El programa ‘for&from’, además de haber demostrado desde su nacimiento en 2002 su capacidad para mejorar la calidad de vidas de personas con discapacidad, es una importante fuente de financiación para las organizaciones sociales colaboradoras. Con una inversión total de más de dos millones de euros desde el inicio del proyecto, la red de tiendas ‘for&from’ tiene unas ventas anuales de cuatro millones de euros.

Datos tiendas for&from 2014