4. Principales líneas de actuación
Durante el ejercicio social 2015, las líneas de actuación de la Comisión de Nombramientos se han centrado en los siguientes ámbitos:
A. Nombramientos
Durante la sesión de 2 de diciembre de 2015, la Comisión informó favorablemente la propuesta del Consejo de Administración sobre el nombramiento por cooptación de Pontegadea Inversiones, S.L. como consejero dominical para cubrir la vacante dejada tras la dimisión de Gartler, S.L. (sociedad unipersonal) hasta su ratificación en la siguiente Junta General de Accionistas. Asimismo, también informó favorablemente la propuesta de designación de Doña Flora Pérez Marcote como representante persona física de Pontegadea Inversiones, S.L. en el Consejo de Administración de la Sociedad.
Los correspondientes informes de la Comisión de Nombramientos fueron puestos a disposición de los accionistas en la página web corporativa (www.inditex.com) desde la convocatoria de la Junta General de Accionistas.
B. Evaluación
De conformidad con lo establecido en los Reglamentos del Consejo de Administración y de la Comisión de Nombramientos, en línea con las recomendaciones del Código de Buen Gobierno de Sociedades Cotizadas aprobado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (en adelante, el “CBG”), la Comisión de Nombramientos, en su sesión de 2 de diciembre de 2015, propuso para su elevación al Consejo de Administración, el “Programa de Evaluación del Consejo de Administración de los Consejeros, de las Comisiones y del Presidente Ejecutivo”. Dicho programa procura el establecimiento y supervisión anual de la evaluación del desempeño de los órganos delegados y de las comisiones de supervisión y control del Consejo de Administración.
Asimismo, y cumpliendo también con la normativa interna de Inditex y con las mejores prácticas de gobierno corporativo, la Comisión de Nombramientos aprobó en su sesión de 2 de diciembre de 2015, el informe sobre la evaluación del funcionamiento del Consejo de Administración y de los consejeros, de la Comisión de Nombramientos y del desempeño de sus miembros y del Presidente Ejecutivo. Posteriormente, el Consejo de Administración aprobó este informe en su sesión de fecha 9 de diciembre de 2015.
En la evaluación realizada en el ejercicio 2015, se ha concluido un resultado muy positivo en las dimensiones valoradas. Entre ellas, pueden destacarse la capacidad y estructura, las funciones, la eficacia y el funcionamiento y la planificación y organización de las reuniones del Consejo de Administración, de la Comisión de Auditoría y Control, de la Comisión de Nombramientos y de la Comisión de Retribuciones, así como la contribución y el desempeño de los Consejeros Independientes y del Presidente Ejecutivo.
C. Selección de Consejeros
Con el fin de adecuarse a la recomendación 14 del CBG, la Comisión informó favorablemente la Política de Selección de Consejeros en su sesión de fecha 2 de diciembre de 2015. Dicha Política, que fue aprobada por el Consejo de Administración en su sesión de 9 de diciembre, cumple con los mejores estándares en gobierno corporativo, al ser concreta y verificable, asegurando que las propuestas de nombramiento y reelección se fundamenten en un análisis previo de las necesidades del Consejo de Administración y al favorecer la diversidad de conocimientos, experiencias y género.