Contenidos básicos específicos del suplemento sectorial

Info. sobre el enfoque de gestión e indicadores Página Omisiones Verificación externa Descripción Pacto Mundial
CATEGORÍA: CADENA DE SUMINISTRO
ASPECTO MATERIAL: CÓDIGO DE CONDUCTA
AF1 2. Evaluación de la cadena de suministro
9. Código de conducta y prácticas responsables y comité de ética
Código de Conducta y Prácticas Responsables.
Código de Conducta para Fabricantes y Proveedores.
Programa de Cumplimiento.
    Contenidos y cobertura del código de conducta.  
AF7 Trazabilidad de la cadena de suministro
1. Identificación de la cadena de suministro
El Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores es aplicable al 100% de los proveedores y fabricantes de Inditex. Más información en relación con la identificación de la cadena de suministro en la web de Inditex: http://www.inditex.com/es/sustainability/suppliers/code_conduct
  Número y ubicación de los lugares de trabajo cubiertos por el código de conducta.  
ASPECTO MATERIAL: PROCESO DE AUDITORÍA
AF2 1. Identificación de la cadena de suministro
3. Optimización de la cadena de suministro
9. Código de conducta y prácticas responsables y comité de ética
Programa de Cumplimiento: http://www.inditex.com/es/sustainability/suppliers/compliance_programme
    Partes y personal implicados en la función de cumplimiento del código de conducta.  
AF3 Trazabilidad de la cadena de suministro
2. Evaluación de la cadena de suministro
Proceso de Auditorías Sociales: http://www.inditex.com/es/sustainability/suppliers/csr_audits
    Proceso de auditoría de cumplimiento.  
AF8 1. Identificación de la cadena de suministro
2. Evaluación de la cadena de suministro
  Número de auditorías realizadas y porcentaje de lugares de trabajo auditados.  
ASPECTO MATERIAL: PROCEDIMIENTOS DE QUEJAS
AF4 9. Código de conducta y prácticas responsables y comité de ética
    Política y procedimientos para recibir, investigar y responder a quejas y reclamaciones.  
ASPECTO MATERIAL: CAPACITACIÓN
AF5 Trazabilidad de la cadena de suministro
1. Identificación de la cadena de suministro
2. Evaluación de la cadena de suministro
(Participación de los trabajadores)
3. Optimización de la cadena de suministro
Impulsar el talento de todas las personas
Formación de equipos internos
Inditex proporciona cursos de formación específicos en aspectos de sostenibilidad a sus empleados. También dispone de programas de formación para auditores y para proveedores, tanto en aspectos relacionados con el Código de Conducta como en aspectos ambientales
    Estrategia y alcance de los esfuerzos para reforzar la capacitación de los gerentes, trabajadores y otros miembros del personal para mejorar el desempeño social y medioambiental.  
ASPECTO MATERIAL: RELACIONES COMERCIALES
AF6 Trazabilidad de la cadena de suministro
1. Identificación de la cadena de suministro
2. Evaluación de la cadena de suministro
Planes de Acción Correctivos Programa de cumplimiento El Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores de Inditex recoge los estándares y requerimientos que deben cumplir los proveedores para formar parte de la cadena de suministro de Inditex. Está disponible en la web de Inditex: http://www.inditex.com/es/sustainability/suppliers/code_conduct
    Políticas para la selección, gestión y descarte de proveedores.  
AF17 2. Evaluación de la cadena de suministro
    Acciones para identificar y mitigar las prácticas que afecten al cumplimiento del código.  
ASPECTO MATERIAL: DETECCIÓN DE INCUMPLIMIENTOS
AF9 2. Evaluación de la cadena de suministro
    Incumplimientos de requisitos legales o de los convenios colectivos sobre salarios.  
AF10 2. Evaluación de la cadena de suministro
    Incumplimientos de las normas sobre horas extra.  
AF11 2. Evaluación de la cadena de suministro
    Incumplimientos de las normas sobre derechos por embarazo y maternidad.  
AF12 2. Evaluación de la cadena de suministro
    Incumplimientos relativos al uso de mano de obra infantil.  
AF13 2. Evaluación de la cadena de suministro
    Incumplimientos de las normas sobre discriminación por razones de género.  
AF14 2. Evaluación de la cadena de suministro
  Incumplimientos del código de conducta.  
AF15 2. Evaluación de la cadena de suministro
    Análisis de los datos derivados de las auditorías de cumplimiento del código.  
ASPECTO MATERIAL: PLANES CORRECTIVOS
AF16 2. Evaluación de la cadena de suministro
  Prácticas correctivas puestas en marcha ante la detección de incumplimientos.  
CATEGORÍA: MEDIO AMBIENTE
ASPECTO MATERIAL: MATERIALES
AF18 Diseño y materias primas más sostenibles
Avances en la evaluación y control de los procesos húmedos
    Programas para sustituir adhesivos e imprimaciones de base orgánica con adhesivos e imprimaciones cuya base sea el agua  
AF19 Diseño y materias primas más sostenibles
Avances en la evaluación y control de los procesos húmedos
    Prácticas para aprovisionarse de sustancias alternativas más seguras que las incluidas en la lista de sustancias restringidas, incluida la descripción de sistemas asociados de gestión.  
AF20 Trazabilidad de la cadena de suministro
Diseño y materias primas más sostenibles
    Lista de materiales preferentes desde el punto de vista del medioambiente utilizados en productos de confección y calzado.  
ASPECTO MATERIAL: ENERGÍA
AF21 2. Indicadores medioambientales     Cantidad de energía consumida y porcentaje de dicha energía procedente de fuentes renovables  
CATEGORÍA: DESEMPEÑO SOCIAL
SUBCATEGORÍA: PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DIGNO
ASPECTO MATERIAL: EMPLEO
AF22 Calidad del empleo
    Política y prácticas sobre el empleo de trabajadores temporales y a tiempo parcial.  
AF23 Calidad del empleo
    Política relativa al trabajo a domicilio.  
AF24 Integridad de la cadena de suministro
9. Código de conducta y prácticas responsables y comité de ética
Inditex lleva a cabo un análisis y control del cumplimiento de su Estrategia de Sostenibilidad en sus proveedores a través de su Programa de Cumplimiento del Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores.
    Política relativa al uso y selección de agentes de empleo, incluida la adhesión a los correspondientes Convenios de la OIT.  
ASPECTO MATERIAL: SALARIOS Y HORARIOS
AF25 Inditex no realiza políticas o prácticas de deducción salarial más allá de las estipuladas por ley.     Información general sobre el enfoque de gestión  
AF26 Los acuerdos colectivos vigentes no recogen un plazo mínimo para realizar la comunicación formal de los cambios organizativos que se producen en Inditex. No obstante, cuando sucede algún hecho relevante se notifica con la antelación establecida en la norma vigente (art.41 del Estatuto de los trabajadores)     Plazos mínimos de preaviso de cambios operativos y posible inclusión de estos en los convenios colectivos  
ASPECTO MATERIAL: RELACIONES ENTRE LOS TRABAJADORES Y LA DIRECCIÓN
AF29 El 37% de los centros de trabajo de Inditex cuentan con representación de los trabajadores (No ha habido cambios significativos en este indicador a nivel país con respecto a 2014).     Porcentaje de lugares de trabajo en los que hay uno o más sindicatos independientes.  
AF30 El Grupo no interviene en órganos de representación de los que no forman parte los sindicatos.     Porcentaje de lugares de trabajo en los que, en ausencia de sindicato, existen comités formados por trabajadores y miembros de la dirección, por país.  
ASPECTO MATERIAL: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
AF31 Calidad del empleo
    Iniciativas y programas de prevención de trastornos músculo-esqueléticos  
ASPECTO MATERIAL: DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
AF27 Calidad del empleo
    Política y acciones para proteger los derechos por embarazo y maternidad de las trabajadoras.  
AF32 Calidad del empleo
    Acciones para hacer frente a la discriminación por razón de género y para dar oportunidades a la promoción de las trabajadoras.  
ASPECTO MATERIAL: COMUNIDADES LOCALES
AF33 Contribución al bienestar comunitario
Inversión en programas sociales 2015
Ayuda humanitaria
Educación
Bienestar social
    Prioridades de la estrategia de inversión en las comunidades.  
AF34 Inversión en programas sociales 2015
1. Indicadores sociales
    Cantidad de la inversión en comunidades de los trabajadores, por lugar.