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MEMORIA ANUAL 2015

MENÚ MENÚ
  • REPASO DEL
    EJERCICIO
  • ESTRATEGIA
    SOSTENIBLE
  • NUESTRAS
    PRIORIDADES
  • BALANCE DE
    SOSTENIBILIDAD
  • CUENTAS
    ANUALES
  • GRI
  • Carta del Presidente
  • Hitos del año
  • Presencia comercial
  • Evolución de indicadores principales
  • Formatos comerciales
    • Zara
    • Pull&Bear
    • Massimo Dutti
    • Bershka
    • Stradivarius
    • Oysho
    • Zara Home
    • Uterqüe
  • Desarrollo sostenible en Inditex
  • Creación de valor social y económico
  • Trazabilidad de la cadena de suministro
  • Integridad de la cadena de suministro
    • 1. Identificación de la cadena de suministro
    • 2. Evaluación de la cadena de suministro
    • 3. Optimización de la cadena de suministro
    • 4. Compromiso con los grupos de interés
    • 5. Sostenibilidad
  • Máxima calidad del producto
    • Hacia un modelo de economía circular
    • Diseño y materias primas más sostenibles
    • Avances en la evaluación y control de los procesos húmedos
    • Garantía máxima de nuestro compromiso con el cliente
    • Uso y fin de vida
    • Colaboración con organismos policy-makers y sectoriales
  • Uso eficiente de los recursos
    • Gestión ambiental en sedes y tiendas
  • Impulsar el talento de todas las personas
    • Desarrollo y crecimiento de los empleados
    • Calidad del empleo
    • Colaboración con la sociedad
  • Innovación en el servicio al cliente
  • Contribución al bienestar comunitario
    • Inversión en programas sociales 2015
    • Ayuda humanitaria
    • Educación
    • Bienestar social
    • Otros
  • Gobierno corporativo
    • 1. Estructura de propiedad
    • 2. Junta General de Accionistas
    • 3. Consejo de Administración
    • 4. Comisiones del Consejo de Administración
    • 5. Remuneraciones
    • 6. Alta dirección
    • 7. Operaciones vinculadas y situaciones de conflicto de interés
    • 8. Transparencia, independencia y buen gobierno
    • 9. Código de conducta y prácticas responsables y comité de ética
    • 10. Aprobación de políticas de Buen Gobierno Corporativo
  • Balance de sostenibilidad
    • 1. Indicadores sociales
    • 2. Indicadores medioambientales
  • Contribución tributaria 2015
  • Balance de asuntos materiales
    • Matriz de materialidad
  • Inversores e índices bursátiles
  • Informe económico-financiero
    • 1. Cuenta de pérdidas y ganancias consolidada
    • 2. Estado del resultado global consolidado
    • 3. Balance de situación consolidado
    • 4. Estado de flujos de efectivo consolidado
    • 5. Estado de cambios en el patrimonio consolidado
    • 6. Memoria consolidada del grupo Inditex a 31 de enero de 2016
    • Anexo I - Composición del Grupo Inditex
  • Sistemas de control de riesgos
    • 1. Sistema de gestión de riesgos de la sociedad
    • 2. Órganos de la Sociedad responsables de la elaboración y ejecución del Sistema de Gestión de Riesgos
    • 3. Principales riesgos que pueden afectar a la consecución de los objetivos
    • 4. Nivel de tolerancia al riesgo de la sociedad
    • 5. Riesgos que se han materializado durante el ejercicio
    • 6. Planes de respuesta y supervisión para los principales riesgos
  • Informe de gestión consolidado
    • Anexo I
    • Anexo II
    • Anexo III
  • SCIIF
    • 1. Entorno de control de la entidad
    • 2. Evaluación de riesgos de la información financiera
    • 3. Actividades de control
    • 4. Información y comunicación
    • 5. Supervisión del funcionamiento del sistema
    • 6. Informe del auditor externo
  • Comisión de Auditoría y Control
    • 1. Introducción
    • 2. La Comisión de Auditoría y Control: origen y evolución, regulación y composición
    • 3. Actividades de la Comisión de Auditoría y Control: Sesiones celebradas, asuntos tratados, informes y comparecientes
    • 4. Principales líneas de actuación
    • 5. Principales relaciones de la Comisión de Auditoría y Control
  • Comisión de Nombramientos
    • 1. Introducción
    • 2. La Comisión de Nombramientos: origen y evolución, regulación y composición
    • 3. Actividades de la Comisión de Nombramientos: Sesiones celebradas, asuntos tratados, informes y comparecientes
    • 4. Principales líneas de actuación
    • 5. Principales relaciones de la Comisión de Nombramientos
  • Comisión de Retribuciones
    • 1. Introducción
    • 2. La Comisión de Retribuciones: origen y evolución, regulación y composición
    • 3. Actividades de la Comisión de Retribuciones: Sesiones celebradas, asuntos tratados, informes y comparecientes
    • 4. Principales líneas de actuación
    • 5. Principales relaciones de la Comisión de Retribuciones
  • Verificación de contenidos GRI
  • Índice de contenidos GRI
    • Contenidos básicos generales
    • Contenidos básicos específicos
    • Contenidos básicos específicos del suplemento sectorial
  • + REPASO DEL EJERCICIO
    • Carta del Presidente
    • Hitos del año
    • Presencia comercial
    • Evolución de indicadores principales
    • + Formatos comerciales
      • Zara
      • Pull&Bear
      • Massimo Dutti
      • Bershka
      • Stradivarius
      • Oysho
      • Zara Home
      • Uterqüe
  • + ESTRATEGIA SOSTENIBLE
    • Desarrollo sostenible en Inditex
    • Creación de valor social y económico
  • + NUESTRAS PRIORIDADES
    • Trazabilidad de la cadena de suministro
    • + Integridad de la cadena de suministro
      • 1. Identificación de la cadena de suministro
      • 2. Evaluación de la cadena de suministro
      • 3. Optimización de la cadena de suministro
      • 4. Compromiso con los grupos de interés
      • 5. Sostenibilidad
    • + Máxima calidad del producto
      • Hacia un modelo de economía circular
      • Diseño y materias primas más sostenibles
      • Avances en la evaluación y control de los procesos húmedos
      • Garantía máxima de nuestro compromiso con el cliente
      • Uso y fin de vida
      • Colaboración con organismos policy-makers y sectoriales
    • + Uso eficiente de los recursos
      • Gestión ambiental en sedes y tiendas
    • + Impulsar el talento de todas las personas
      • Desarrollo y crecimiento de los empleados
      • Calidad del empleo
      • Colaboración con la sociedad
    • Innovación en el servicio al cliente
    • + Contribución al bienestar comunitario
      • Inversión en programas sociales 2015
      • Ayuda humanitaria
      • Educación
      • Bienestar social
      • Otros
    • + Gobierno corporativo
      • 1. Estructura de propiedad
      • 2. Junta General de Accionistas
      • 3. Consejo de Administración
      • 4. Comisiones del Consejo de Administración
      • 5. Remuneraciones
      • 6. Alta dirección
      • 7. Operaciones vinculadas y situaciones de conflicto de interés
      • 8. Transparencia, independencia y buen gobierno
      • 9. Código de conducta y prácticas responsables y comité de ética
      • 10. Aprobación de políticas de Buen Gobierno Corporativo
  • + BALANCE DE SOSTENIBILIDAD
    • + Balance de sostenibilidad
      • 1. Indicadores sociales
      • 2. Indicadores medioambientales
    • Contribución tributaria 2015
    • + Balance de asuntos materiales
      • Matriz de materialidad
  • + CUENTAS ANUALES
    • Inversores e índices bursátiles
    • + Informe económico-financiero
      • 1. Cuenta de pérdidas y ganancias consolidada
      • 2. Estado del resultado global consolidado
      • 3. Balance de situación consolidado
      • 4. Estado de flujos de efectivo consolidado
      • 5. Estado de cambios en el patrimonio consolidado
      • 6. Memoria consolidada del grupo Inditex a 31 de enero de 2016
      • Anexo I - Composición del Grupo Inditex
    • + Informe de gestión consolidado
      • Anexo I
      • Anexo II
      • Anexo III
    • + Sistemas de control de riesgos
      • 1. Sistema de gestión de riesgos de la sociedad
      • 2. Órganos de la Sociedad responsables de la elaboración y ejecución del Sistema de Gestión de Riesgos
      • 3. Principales riesgos que pueden afectar a la consecución de los objetivos
      • 4. Nivel de tolerancia al riesgo de la sociedad
      • 5. Riesgos que se han materializado durante el ejercicio
      • 6. Planes de respuesta y supervisión para los principales riesgos
    • + SCIIF
      • 1. Entorno de control de la entidad
      • 2. Evaluación de riesgos de la información financiera
      • 3. Actividades de control
      • 4. Información y comunicación
      • 5. Supervisión del funcionamiento del sistema
      • 6. Informe del auditor externo
    • + Comisión de Auditoría y Control
      • 1. Introducción
      • 2. La Comisión de Auditoría y Control: origen y evolución, regulación y composición
      • 3. Actividades de la Comisión de Auditoría y Control: Sesiones celebradas, asuntos tratados, informes y comparecientes
      • 4. Principales líneas de actuación
      • 5. Principales relaciones de la Comisión de Auditoría y Control
    • + Comisión de Nombramientos
      • 1. Introducción
      • 2. La Comisión de Nombramientos: origen y evolución, regulación y composición
      • 3. Actividades de la Comisión de Nombramientos: Sesiones celebradas, asuntos tratados, informes y comparecientes
      • 4. Principales líneas de actuación
      • 5. Principales relaciones de la Comisión de Nombramientos
    • + Comisión de Retribuciones
      • 1. Introducción
      • 2. La Comisión de Retribuciones: origen y evolución, regulación y composición
      • 3. Actividades de la Comisión de Retribuciones: Sesiones celebradas, asuntos tratados, informes y comparecientes
      • 4. Principales líneas de actuación
      • 5. Principales relaciones de la Comisión de Retribuciones
  • + GRI
    • Verificación de contenidos GRI
    • + Índice de contenidos GRI
      • Contenidos básicos generales
      • Contenidos básicos específicos
      • Contenidos básicos específicos del suplemento sectorial

Comisión de Retribuciones

Diseñadora de Zara Woman preparando una carta de color.
  • 1. Introducción
  • 2. La Comisión de Retribuciones: origen y evolución, regulación y composición
  • 3. Actividades de la Comisión de Retribuciones: Sesiones celebradas, asuntos tratados, informes y comparecientes
  • 4. Principales líneas de actuación
  • 5. Principales relaciones de la Comisión de Retribuciones
1. Introducción
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