Turquía
La representación de los trabajadores ha sido uno de los ejes de trabajo del clúster de Turquía durante el ejercicio 2012, materializados en el desarrollo de sendos proyectos en colaboración con IndustriALL y la Association for the Support of Contemporary Living (CYDD, en sus siglas en turco).
Inditex e IndustriALL han desarrollado una guía para elegir libremente representantes de los trabajadores así como distintos seminarios formativos en derechos sindicales. La colaboración con CYDD, por otro lado, está diseñada para el desarrollo y la implementación del Plan de Prevención y Remediación del Trabajo de menores.
El clúster también participa, junto con otros actores relevantes del sector, en el Joint Turkey Programme, dirigido a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la confección en Turquía.
En el marco del programa de cumplimiento, durante el ejercicio 2012, cabe destacar las siguientes acciones:
- Formación a siete auditores en la metodología de auditorías sociales de Inditex
- 59 reuniones individuales con proveedores
- 133 visitas de capacitación a fábricas dirigidas a asegurar el cumplimiento del Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores
Más información sobre los clúster en el Balance de Sostenibilidad
