5. Principales relaciones de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones
A. Con el Consejo de Administración
En el inicio de la sesión de cada Consejo de Administración, el Presidente de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones informa a los Consejeros sobre los principales asuntos tratados en la última reunión de la Comisión.
B. Con el Comité de Auditoría y Control
Los Consejeros miembros de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones son también miembros del Comité de Auditoría y Control.
C. Con el Presidente y Consejero Delegado y la Alta Dirección
Con el objetivo de que la Comisión de Nombramientos y Retribuciones conozca de forma directa la problemática de los negocios, se propicia desde la Comisión la comparecencia del Presidente y Consejero Delegado y de los directivos y responsables de la Sociedad, a fin de que den su visión sobre determinados temas directamente vinculados al ámbito de la responsabilidad de la Comisión y que tienen presencia recurrente en la misma.
D. Con el Consejero Independiente Coordinador
D. Carlos Espinosa de los Monteros Bernaldo de Quirós es Presidente de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones y Consejero Independiente Coordinador.
E. Con el Departamento de Recursos Humanos
En aras a mantener permanentemente informada a la Comisión, el Departamento de Recursos Humanos informa periódicamente a esta Comisión sobre los cambios, en su caso, en los sistemas globales de retribución, estudios de mercado salarial de Alta Dirección, revisión salarial anual y revisión de la directriz de incremento para cada país, resumen de incrementos anuales realizados y programas globales de detección de talento y desarrollo en materia de personal y planes de sucesión.
F. Con asesores externos
Con el fin de ser auxiliados en el ejercicio de sus funciones, los consejeros externos pueden solicitar la contratación, con cargo a la Sociedad, de asesores legales, contables, financieros u otros expertos. El encargo ha de versar necesariamente sobre problemas concretos de cierto relieve y complejidad que se presenten en el desempeño de sus funciones.
Durante el ejercicio social 2013, la Comisión ha contado con asesoramiento externo para el tratamiento de los siguientes asuntos:
- La política de remuneraciones del Presidente y Consejero Ejecutivo.
- El diseño del Plan de Incentivo a Largo Plazo.
- La elaboración del Informe Anual sobre Remuneraciones de Consejeros para el ejercicio social 2012.