6. Alta dirección
A 31 de enero de 2014, los miembros de la alta dirección de Inditex, excluido el Presidente y Consejero Delegado eran:
| Nombre | Cargo |
| D. Antonio Abril Abadín | Secretario General y del Consejo |
| D. Marco Agnolin | Director de BERSHKA |
| Dña. Lorena Alba Castro | Directora General de Logística |
| Dña. Eva Cárdenas Botas | Directora de ZARA HOME |
| D. Carlos Crespo González | Director de Auditoría Interna |
| D. José Pablo del Bado Rivas | Director de PULL & BEAR |
| D. Jesús Echevarría Hernández | Director General de Comunicación y Relaciones Institucionales |
| D. Ignacio Fernández Fernández | Director General de Finanzas |
| Dña. Begoña López-Cano Ibarreche | Directora de Recursos Humanos |
| D. Abel López Cernada | Director de Importación, Exportación y Transporte |
| D. Marcos López García | Director de Mercado de Capitales |
| D. Juan José López Romero | Director de Compras y Contratación |
| D. Gabriel Moneo Marina | Director General de Sistemas |
| D. Javier Monteoliva Díaz | Director de Jurídico |
| D. Jorge Pérez Marcote | Director de MASSIMO DUTTI |
| D. Óscar Pérez Marcote | Director de ZARA |
| D. Félix Poza Peña | Director de Responsabilidad Social Corporativa |
| D. Ramón Reñón Túñez | Director General Adjunto al Presidente y Consejero Delegado |
| D. José Luis Rodríguez Moreno | Director de UTERQÜE |
| Dña. Carmen Sevillano Chaves | Directora de OYSHO |
| D. Jordi Triquell Valls | Director de STRADIVARIUS |
Remuneración de la alta dirección
Durante el ejercicio social 2013, la remuneración total devengada por los altos directivos indicados ascendió a 17.344 miles de euros.
Cláusulas de garantía
Los contratos de 12 altos directivos, incluido el Presidente y Consejero Delegado, incluyen cláusulas de garantía o blindaje (una indemnización equivalente al importe de dos años de retribución total, tomando como base las percepciones del último año trabajado) para el supuesto de que la relación contractual se extinga por desistimiento de Inditex, por despido improcedente o nulo o por dimisión motivada en determinadas causas (entre éstas, la de un cambio de control en la Sociedad, siempre que a la vez tenga lugar una renovación significativa de los órganos rectores de la Sociedad o un cambio en el contenido y planteamiento de su actividad principal).